Программа 1 дня
бизнес-лагеря Be Winner
Большая отраслевая сцена для лидеров частной медицины
Команда, лидерство, культура, медицинское управление
AI, эффективность, цифровые инструменты, новая скорость решений
Рост, экономика, качество, системность, новая норма в медицине
Люди
Технологии
Управляемость
Три главных темы дня
Темы и эксперты
Рост клиники больше невозможен без управленческой зрелости
Сильные выигрывают не только деньгами, а качеством системы
Ключевые активы клиники сегодня — доверие, квалификация, скорость адаптации
Люди, технологии, управляемость: новая норма сильной клиники 2026
Медицинское лидерство: как управлять врачами, качеством и доверием в новой реальности
Новые требования к медицинскому лидерству в условиях трансформации рынка
Как соединить медицинское качество и управляемость
Практические инструменты для руководителей медицинских организаций
Почему роль главного врача меняется
Почему влияние лидера важнее формального статуса
Авторитет через экспертизу, а не через должность
Маркетинг в медицине 2026: что реально дает рост, а что только шум
Новые требования к медицинскому лидерству в условиях трансформации рынка
Путь пациента
Практические инструменты для руководителей медицинских организаций
Каналы и механики
Почему влияние лидера важнее формального статуса
Авторитет через экспертизу, а не через должность
Где AI дает реальную пользу, а где остается шумом и маркетинговым хайпом
Для нетехнарей
Что нужно знать руководителям, даже если они не технари и не разбираются в IT
Реальная польза AI
Без страха и наивности
Как смотреть на AI без страха и без наивности — трезвый взгляд практика
ИИ на человеческом языке: что клиникам действительно нужно понимать уже сейчас
ИИ в коммуникации врача и пациента: где проходит граница между усилением и подменой человека
Эмпатию, принятие решений и доверие пациента
Что усилить
Диагностика, подготовка данных, рутинные задачи
Что не отдавать
AI в коммуникации
Улучшает доступность и точность информации
Не «контролировать людей», а управлять точностью смыслов
Эмпатия без требовательности
Разрушает бизнес быстрее, чем жёсткость — опасный баланс
Главный KPI лидера
Психологическая безопасность
Это не комфорт, а скорость правды в команде
Как оставаться эффективным лидером в человекоцентричной культуре
Выйти из операционки. Вы точно этого хотите?
Почему «выйти из операционки» — не всегда зрелая управленческая цель
Реальное операционное управление
Что такое настоящее управление медицинским бизнесом
Иллюзия цели
Что вы на самом деле хотите отпустить
Что реально должен отпустить собственник, а что — нет
Несоответствие реальностей спроса и предложения
Рынок труда и бизнес сегодня
Как выбирать кандидатов в новых реалиях
Сломать шаблон: рынок труда, с которым мы не знакомы
Большой вечерний нетворкинг с Наталией Франкель
Финал первого дня — не «фуршет после выступлений», а важная часть лагеря. Это пространство, где сильные люди рынка встречаются в правильной атмосфере, знакомятся, сверяют уровень, начинают новые связи и собирают профессиональное сообщество
Встречи по профессиональному профилю — владельцы с владельцами, HRD с HRD, медлидеры с медлидерами
Ролевые знакомства
Сила круга
Профессиональная среда, где уровень участников создает качество разговора
Живая атмосфера
Специально выстроенный формат для настоящих знакомств, а не обмена визитками
Выступления лидеров рынка
Ключевые инсайты и управленческие сигналы 2026–2027
Статусный старт главного летнего события отрасли
Открытие лагеря
Финал дня — сильная профессиональная среда и живая сборка сообщества вместе с Натальей Франкель
Большой вечерний нетворкинг
Как устроен первый день
1
2
3
Медицинская бизнес-школа Be Winner
+7 804 700-21-13

info@bewinner.biz

Место проведения: Сочи, Красная Поляна,
отель Radisson