Мотивированные сотрудники с потенциалом развития – мечта любого руководителя клиники.

«Самое перспективное сотрудничество, когда человек:

✔ Хочет работать именно в вашей клинике
✔ Искренне интересуется своей работой
✔ Понимает перспективы сотрудничества и цели развития компании
✔ Разделяет ценности собственника клиники
✔ Готов меняться для работы у вас

Где найти таких людей?
Сотрудничая со многими клиниками в рамках проектов по подбору персонала, мы можем уверенно сказать. Что такие люди приходят сами. Конечно только в том случае, если у работодателя есть сложившаяся профессиональная репутация.

🔻 В профессиональном сообществе вас знают как клинику с экспертным подходом
🔻 Вы не экономите на оборудовании и материалах
🔻 Вы ставите себе и сотрудникам высокие планки в работе не на словах,а на деле
🔻 Вы не обманываете себя и своих сотрудников про условия работы и корпоративную культуру

Прямо сейчас вы можете составить список из 📝 10 пунктов «Почему в вашей компании должны работать лучшие из лучших работают» и список из 10 пунктов «Почему в клинике X работают мотивированные профессионалы».

Если вы не можете ответить на эти вопросы, просто пофантазируйте. Эти списки и будут основой вашего ценностного предложения для будущих коллег, - делится Елена Шестопалова, управляющий партнёр направления медицинского рекрутинга BE WINNER, HR-консультант

В следующих публикациях мы расскажем как транслировать ценности вашей организации на рынок труда и создавать образ привлекательного работодателя!

Уже сейчас вы можете забронировать время для обучающей консультации по подбору персонала и проработать стратегию построения HR-бренда для вашей клиники — пишите  на почту info@bewinner.biz или звоните по телефону 8 (800) 550-89-33.