29.03.2019Comments are off for this post.

4 эффективных правила для поиска хороших сотрудников

За последние 5-7 лет проблема нехватки кадров  затронула и государственные, и частные клиники.

В борьбе за высококвалифицированных сотрудников владельцы бизнеса предлагают релокационные и  расширенные социальные пакеты и заработные платы выше рынка. Но даже несмотря на это, нанимать приходится не лучших из хороших. Выбирает не только работодатель, но и соискатели, которых  уже на этапе собеседования печально мало. Это касается как среднего персонала, так и врачей.
Продолжение

16.03.2019Comments are off for this post.

Как сохранить пациента, если вы вынуждены ему отказать?

Руководители клиник знают, что бывают ситуации, когда сотрудники  отказывают пациентам в приёме по уважительной причине.

Например, у пациента запрос на услугу, которую клиника не оказывает (нет специалиста, нет лицензии, нет нужного оборудования). Знакомо?

Можно так отказать и при этом сохранить пациента? Как сделать это профессионально и ненавязчиво?
Продолжение

28.01.2019Comments are off for this post.

Как закрыть вакансию главного врача. Краткое руководство к действию.

В каждой сфере бизнеса есть сложные для  поиска вакансии. Должности, на которые  мало претендентов, потому что специальность не популярна: например, медицинская сестра или рентгенолаборант. Рынок труда – гибок, и при поддержке государства  постепенно меняется, а претендентов становится больше. Но на полноценное изменение нужно 7-10 лет.
Продолжение

21.10.2018Comments are off for this post.

Как проверить рекомендации потенциального сотрудника и стоит ли это делать

Подбор персонала можно разделить на несколько этапов.  Их количество и очередность зависят от высоты вакантной должности.

Классическая воронка рекрутинга выглядит так:

Продолжение

Почему 63% пациентов не выбирают вашу клинику после первого звонка?

Как оценить качество телефонного разговора администратора?
Скачайте подробный чек-лист. 

г. Санкт-Петербург
Каменоостровский проспект 38

  8  800  550 89 33
  8 (911) 286 30 11

info@bewinner.biz
skype be_winner


     

Мы помогаем медицинскому бизнесу развиваться

BE WINNER

консалтинговая группа